再次，要参展商和专业观众爱你这个展会和这家展会公司，基本上是要通过服务来实现的。所以需要有一系列综合性的服务体系，这些服务在一个生态圈里面，是互相关联的，互相影响和发挥作用的，包含展馆的运营、展台设计搭建服务、展品物流服务、酒店餐饮等服务都在里面。
　　
　　最后我们聊聊品牌，和品牌相关的会展因素你能想到的有哪些？除了展会的整体形象包装，连展会所在城市的地理位置，气候条件，展会政策等都无一不在推动展会品牌的建设。你有没有想到展会品牌的一个LOGO，一个标识，员工形象，所用展馆都是展会品牌的一部分，更不用说展会的宣传广告了。
　　
　　所以，我们对照一下自身的展会，还存在什么差距？
　　
　　提升方法有四种
　　
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　　第一个方法：需要更多的人关注展会行业发展。
　　
　　我们国家的展会当然没有欧洲展会历史那么长，我国改革开放到现在40年，近30年我国的展会不断地在坎坷中成长，到现在我们从规模和展会数量来说是全球第一。
　　
　　多年以来我国还是以经济建设为中心，在这种环境下关注展会的人本来就少，展会还属于不是很热门的行业，同时也没有很好的氛围，所以我们还需要更多的人关注展会行业的发展，至少从我国的文化和环境入手来提升这种氛围，最近即将在上海举办的中国进口博览会就是一个很好的契机。
　　
　　2
　　
　　第二个办法：提升展会复合型人才的储备。
　　
　　有人做展会销售特别好，但不怎么懂市场，有人做市场特别出色，但又不懂销售，还有的人特别善于做展会运营，但又不会和客户打交道。
　　
　　你别以为这没什么，做为展会行业来说，其实每个人都需要三头六臂，因为你在销售中，不知不觉就需要有丰富的市场知识，便于和客户沟通。你在做运营时，不懂得销售的知识，怎么和客户打交道？你想想一个展会的工作流程是非常复杂和繁乱的，特别是对于管理人员来说，各类展会的理论和实践知识是一定要有的。
　　
　　所以我们前面提到的会展人才培养体系，培养出来的人才是马上能上手的，要与实际工作相衔接的，要有实操经验和落地的。
　　
　　3
　　
　　第三个办法就是：团队精神。
　　
　　为什么韩国和日本的展会看起来显得要更高大上一些，质量看起来更好一些。虽然韩国和日本的单个展会规模并不像我们这么大，在全球来说也不如欧洲那么有名，但是去实地考察一下，就是和我们不一样。
　　
　　展会行业是非常讲究团队精神的行业，团队成员之间需要互帮互助。我们的团队精神并不突出，德国人的展会做得质量这么好，和团队精神是分不开的，日本人和韩国人的团队精神也是非常突出的，大家应该都同意吧？